”القيادة هي إظهار وتوظيف إمكانات الآخرين ليصبحوا أفضل“.

”أعلى درجات التميز هو خدمة الآخرين“.

”اعتمد على التمويل الذاتى لأطول فترة ممكنة“.

”تحصل في الحياة على ما تمتلك الشجاعة لطَلًبه“.

”لا تخش التخلى عن الجيد من أجل الحصول على الرائع“.

”النجاح هو مجموع الجهود المبذولة .. مكررة يوماً بعد يوم“.

”الثروات تُبنى فى الأسواق الهابطة وتُجنى فى الأسواق الصاعدة“.

”من السخافة أن يحاول إنسان أن يحكم آخرين، بينما هو غير قادر على حكم نفسه“.

”الحصول على رضاء العميل هو أفضل إستراتيجية أعمال على الإطلاق“.

”افعل أكثر من المطلوب؛ فما هو الفارق بين شخص يحقق أهدافه بشكل دائم وآخر يضيع حياته ومساره الوظيفى تابعاً للآخرين؛ ذلك الجهد الإضافى“.

”من الصعب أن تقود فريق من الخيالة إذا كنت تعتقد أنك تبدو مضحكاً فوق الحصان“.

”اسقط سبع مرات وقُم فى الثامنة“.

”بينما نتطلع إلى القرن القادم، سيكون القادة هم الذين يقومون بتمكين وتحفيز الآخرين“.

”لا توجد أسرار للنجاح؛ إنما هو نتيجة للتحضير والعمل المضنى والتعلم من الأخطاء“.

”حاول ألا تكون إنسان ذو نجاح، وإنما إنسان ذو قيمة“.

”أنا أسمع فأنسى، وأرى فأتذكر، وأفعل فأفهم“.

”عندما تكون النتيجة النهائية هى غايتك، يصبح العمل الشاق كأنه أمر بسيط“.

”وظيفة القيادة هى إنتاج المزيد من القادة، وليس المزيد من التابعين“.

”كل البشر رواد أعمال؛ ليس لأنه يجب على كل منهم إنشاء شركة؛ وإنما لأن الرغبة فى إنشاء شيء ما موجودة بداخل كل إنسان“.

”إن الطريقة الأكثر فعالية للقيادة هي القيادة من وسط الناس“.

”إذا لم تأت سفينتك؛ اسبح فى البحر لتقابلها“.

”لا يوجد حظ فى مجال الأعمال، يوجد فقط الدافع، والتصميم، والمزيد من الدافع“.

”من الضروري للغاية، بالنسبة لي، أن يكون لدي أشخاص يفكرون نيابةً عنى، وفى الوقت ذاته ينفذون الأوامر“.

”عملائك هم دماء الحياة لأعمالك؛ فإحتياجاتهم ورغباتهم تؤثر على كل جزء فى مؤسستك؛ بدايةً من التصميم والتسويق ووصولاً للمبيعات وخدمة العملاء“.

”القادة يفكرون ويتحدثون عن الحلول، والتابعين يفكرون ويتحدثون عن المشكلات“.

”الشركات العظيمة تُبنَى على منتجات عظيمة“.

”عندما يتحدث الناس، استمع بشكل كامل“.

”فقط لأن شيئاً لم يفعل ما خططت أن يقوم به؛ فهذا لا يعني أنه عديم الفائدة“.

”المجانين بما يكفى لأن يعتقدوا أنهم يستطيعون تغيير العالم هم من يفعلون ذلك“.

”وظيفتى ليست التساهل مع الناس، وإنما دفع الجيدين ممن يعملون معنا لأن يكونوا أفضل“.

”أفضل طريقة للتنبؤ بالمستقبل هى أن تصنعه“.

”القادة العظماء ليسوا أشخاص بلا عيوب، ولكن أشخاص بمميزات واضحة“.

”الشجاعة مثل العضلات؛ كلما قمت بتمرينها؛ كلما أصبح من السهولة أن تستخدمها عند الحاجة“.

”عملك سوف يشغل مساحة كبيرة من حياتك، والطريقة الوحيدة لتكون راضياً حقاً هو أن تفعل ما تؤمن أنه عمل عظيم؛ والطريقة الوحيدة للقيام بعمل عظيم هى أن تحب ما تعمله“.

”أسمى قيم القيادة هى النزاهة“.

”لقد كان لدى جميع القادة العظماء سمة واحدة مشتركة؛ هى الرغبة الواضحة في مواجهة ما يسبب القلق لشعوبهم، وهذا، وليس أى شيء آخر، هو جوهر القيادة“.

”بعض الناس يحلمون بالنجاح، بينما يستيقظ آخرون ليشرعوا فى العمل“.

”الشيئ الوحيد الأسوأ من بدء شيئ والفشل به هو عدم بدء أى شيئ“.

”لا يوجد شيئ أفضل من تحسين منتجك“.

”بادر بالتغيير قبل أن تضطر إليه“.

”إذا لم يعرف المرء لأى إتجاه يُبحِر، فأى رياح ستكون غير مناسبة“.

”إن مهمة القيادة لا تتمثل في تحقيق العظمة في الآخرين، بل فى إظهارها، لأن العظمة موجودة بالفعل“.

”عندما أكبر فى السن وأكون على فراش الموت، أخطط لأن أنظر لحياتى وأقول:  يا إلهى .. لقد كانت مغامرة، وليس: يا إلهى .. لقد كانت حياة هادئة آمنة بدون شك.

”استمر فى المسير وستكون هناك إمكانية لأن تتعثر بشيئ جيد؛ وربما حين لا تتوقعه؛ فلم أسمع أبداً بأى شخص تعثر بشئ وهو جالس مكانه“.

”العشرة بالمائة الإخيرة قبل البدء تستغرق فى بعض الأحيان جهد مماثل للتسعون بالمائة الأولى“.

”تظهر جودة القائد فى المعايير التي يضعها لنفسه“.

”إذا كنت ترغب حقاً فى شيئ ما؛ فستجد طريقة، أما إذا كنت لا ترغب فيه؛ فستجد عُذر“.

”فكر دائماً خارج الصندوق، وانتهز الفرص التى تأتيك أينما كانت“.

”أستطيع أن أعطيكم صيغة من ثمانية كلمات للنجاح؛ فكروا في الأشياء للنهاية، ثم تابعوا تنفيذها للنهاية“.

”عندما تجد أن فكرة ما تراوح ذهنك ولا يمكنك التوقف عن التفكير بها، فعلى الأرجح هى شيئ يستحق العمل من أجله“.

”لا تدع الجانب المهنى يطغى على الجانب المالى فى عملك مطلقاً .. الحسابات .. الحسابات؛ اعرف أرقامك“.

”يوجد رئيس واحد فقط؛ العميل؛ وهو يستطيع رفت كل شخص فى الشركة، من رئيس مجلس الإدارة حتى أصغر موظف، فقط بأن ينفق أمواله فى مكان آخر“.

”الفشل صعب، لكن الأصعب منه عدم محاولة النجاح“.

”مهما كنت ذكياً، ومهما كانت خطتك رائعة؛ إذا كنت تلعب بمفردك فسوف تنهزم أمام فريق“.

”الأفكار سهلة، التطبيق صعب“.

”لا تدع طموحاتك الكبيرة تقف في طريق تحقيق إنجازات صغيرة لكن معناها كبير“.

”للتعامل مع نفسك، استخدم رأسك؛ وللتعامل مع الآخرين، استخدم قلبك“.

”الإلتزام والإيمان والسلوك الإيجابى كلها عناصر هامة لتحقيق النجاح؛ سواء فى الرياضة أو الأعمال التجارية أو – فى مثل حالتى – فى علم دراسة الأجناس“.

”إن مهمة القائد هي نقل الناس من المكان الذى هم فيه إلى المكان الذى ينبغى أن يكونوا فيه“.

”لا تحاول أن تكون نسخة فريدة، فقط حاول أن تكون جيداً“.

”نحن نعمل سوياً؛ هذا هو السر“.

”المقياس الحقيقى للرجل ليس موقفه في وقت الرخاء، ولكن موقفه فى أوقات التحديات والمشاق“.

”في هذا العالم، إما أن يكون الإنسان سِنداناً، أو أن يكون مَطرَقة“.

”الحياة هى 10 بالمائة ما يحدث لك، و90 بالمائة كيف تتعامل معه“.

”أن تصبح قائداً فهو مرادف لأن تتصرف على طبيعتك؛ وهذا أمر بسيط جداً، وكذلك صعب جداً“.

”القدوة ليست الشيئ الأساسى في التأثير على الآخرين، بل الشيء الوحيد“.

”إذا لم تشعر بالحرج من النسخة الأولى لمنتجك؛ فقد قدمته متأخراً كثيراً“.

”كل إنسان يعتقد أن لديه خطة جيدة، حتى يبدأ فى تلقى اللطمات فى وجهه“.

”فى بعض الأحيان حين تقوم بابتكار شيئ فإنك ترتكب أخطاء؛ لذلك من الأفضل أن تقر بذلك بسرعة، وتشرع فى تطوير إبتكاراتك الأخرى“.

”في عالم يتغير بسرعة شديدة، فإن الإستراتيجية الوحيدة المضمون فشلها هى عدم المخاطرة“.

”القيادة ليست ألقاب، أو مناصب، أو مواقع فى الهيكل الوظيفى؛ وإنما هى تأثير إيجابى فى حياة الآخرين“.

”الفرصة مثل لحظة شروق الشمس؛ إذا تأخرت عنها فاتتك“.

”دائماً ما توجد إمكانية للتطوير؛ بغض النظر عن طول مدة وجودك فى المهنة التى تمارسها“.

”أبدأ كل يوم بإخبار نفسي عن التأثير الإيجابي الذى سوف أصنعه فى هذا العالم“.

”عندما يتم قياس الأداء؛ الأداء يتحسن، وعندما يتم قياس الأداء وإبلاغ أرقامه؛ معدل التحسن يتسارع“.

”المهارة فى القيادة أن تقول لا، لا أن تقول نعم؛ من أسهل الأشياء أن تقول نعم“.

”القاعدة الذهبية لأى رجل أعمال هى: ’ضع نفسك مكان العميل“.

”إذا فقط عملت على الأشياء التى تعجبك وتثير شغفك؛ فلا يجب عليك أن تضع خطة كاملة لما ستؤول إليه الأمور“.

”القائد هو الشخص الذي يعرف الطريق، ويسير فيه، ويوضحه للآخرين“.

”الأعمال التي تنمو من خلال التطوير والتحسين لا تموت“.

”القادة المهرة يبحثون عن الطرق المناسبة للتواصل مع العاملين معهم ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم“.

”عملنا يتعلق بالتقنية بطبيعة الحال؛ لكنه أيضاً يتعلق بعمليات التصنيع وعلاقات العملاء“.

”قبل أن تصبح قائداً، فإن النجاح يتمحور حول تنمية نفسك، وعندما تصبح قائداً، فإن النجاح يتمحور حول تنمية الآخرين“.

”وجدت أنه كلما عملت بجد أكثر، كلما بدا وكأن حظى إزداد“.

”ما يمكن لعقل الإنسان أن يتصوره ويؤمن به، يمكنه تحقيقه“.

”أفضل الشركات الناشئة عادةً ما تأتى من شخص يؤرقه أمر ما ويحتاج أن يطوره للأفضل“.

”التوقيت والإصرار وعشر سنوات من المحاولة ستبدو فى النهاية كما لو كانت نجاح حدث بين ليلة وضحاها“.

”ما الذى تحتاجه لبدء نشاط تجارى؟ ثلاثة أشياء بسيطة: معرفة منتجك أفضل من أى شخص، معرفة عميلك، وأن يكون بداخلك رغبة عارمة للنجاح“.

”افعل ما تشعر في داخلك أنه الصواب، لأنه سيتم انتقادك على أي حال“.

”أنت لا تحتاج لشركة بها 100 شخص كى تطور فكرة جيدة“.

”إن تسعون بالمائة من القيادة هي القدرة على شرح شيء يريده الناس“.

”القادة المتميزون يبذلون أقصى طاقتهم لتعزيز إيمان موظفيهم بقدراتهم الشخصية، فإذا كان الناس يؤمنون بأنفسهم، فيمكنهم إنجاز أشياء رائعة “.

”إذا كنت تستطيع أن تحلم به، فيمكنك تحقيقه“.

”القادة لا يتسببون بالألم للآخرين، بل يشاطرونهم الآلام“.

”وقتك محدود؛ فلا تضيعه بعيش حياة شخص آخر“.

”إذا كنت شغوفاً بشيئ ما وعملت بجد لأجله، فسوف تنجح به“.

”الإنتباه للأشياء البسيطة الصغيرة التى يتجاهلها أغلب الناس، جعلت من بعض الناس أثرياء“.

”أريد أن أصنع ضجة في الكون“.

”يقتنع الناس بالقائد قبل أن يقتنعوا بالمسار“.

”أعتقد أن القيادة في وقت من الأوقات كانت تعني العضلات؛ ولكنها تعني اليوم التعايش مع الناس“.