”من يدعون الأشياء تحدث عادةً ما يخسرون أمام من يجعلون الأشياء تحدث“.

”القيادة فعل وليست وظيفة“.

”لا تدع الجانب المهنى يطغى على الجانب المالى فى عملك مطلقاً .. الحسابات .. الحسابات؛ اعرف أرقامك“.

”القيادة هي فن جعل شخص آخر يفعل ما تريد، لأنه هو من يرغب فى ذلك“.

”القائد العظيم ليس بالضرورة الشخص الذي يقوم بأعظم الأشياء، وإنما الشخص الذي يجعل الناس يفعلون أعظم الأشياء“.

”الأفكار بضاعة متوفرة، تنفيذها بضاعة نادرة“.

”الناجحون يفعلون ما لا يرغب الفاشلون فى فعله؛ فلا تأمل أن تكون الأمور أسهل، ولكن أؤمل أن تكون أنت أفضل“.

”الشركات العظيمة تُبنَى على منتجات عظيمة“.

”لا تجعل النقد يشتتك، وتذكر أن المذاق الوحيد للنجاح لبعض الأشخاص هو من أكل لحمك“.

”إن الطريقة الأكثر فعالية للقيادة هي القيادة من وسط الناس“.

”الأشياء العظيمة فى مجال الأعمال لا يمكن لشخص واحد إنجازها، وإنما ينجزها فريق“.

”الحياة هى تحقيق تأثير كبير، لا دخل كبير“.

”إذا كنت تستطيع التغلب على الشعور بالخوف، والشعور بأنك تخاطر؛ فهناك إمكانية لحدوث أشياء رائعة“.

”سر النجاح هو معرفة شئ لا يعرفه أحد سواك“.

”القيادة ليست ألقاب، أو مناصب، أو مواقع فى الهيكل الوظيفى؛ وإنما هى تأثير إيجابى فى حياة الآخرين“.

”يوجد نوعان من الناس الذين يخبرونك أنك لا تستطيع صنع فارق فى هذا العالم؛ هؤلاء الذين يخشون المحاولة، والآخرين الذين يخشون أن تنجح“.

”لا توجد مشكلة فى أن تظل شركتك صغيرة؛ فأنت تستطيع إنجاز أشياء كبيرة بفريق صغير“.

”إن التحدي المتمثل في القيادة هو أن تكون قوياً، ولكن ليس وقحاً؛ أن تكون لطيفاً، ولكن ليس ضعيفا؛ أن تكون جريئاُ، ولكن ليس متسلطاً؛ أن تكون متأملاً، ولكن ليس كسولاً؛ …
Continue reading جيم رون

”التحدي الأكبر لكل منا هو قبول أنفسنا تماماً كما نحن، مع عدم التوقف أبداً عن محاولة التعلم والنمو“.

”القائد الجبان هو أخطر أنوع الرجال“.

”إذا لم تكن متأكداً من المكان الذي ستذهب إليه، فأنت معرض لأن ينتهي بك الحال في مكان آخر“.

”الإبداع بدون خطة يسمى فن؛ بينما الإبداع بوجود خطة يسمى إعلان“.

”النجاح ليس مفتاح السعادة؛ السعادة هى مفتاح النجاح؛ فإذا كنت تحب ما تفعل؛ فستكون ناجحاً“.

”أفضل طريقة للتنبؤ بالمستقبل هى أن تصنعه“.

”ثمن العَظَمَة هو المسؤولية“.

”أحد المهارات الأساسية للقيادة هو القدرة على إدراك وجود مشكلة قبل أن تتحول إلى أزمة“.

”التصنيف المرتفع لا يعطيك ميزة أو قوة؛ وإنما يفرض عليك مسئولية“.

”المهارة فى القيادة أن تقول لا، لا أن تقول نعم؛ من أسهل الأشياء أن تقول نعم“.

”القيادة الفعالة هى تحديد الأولويات، والإدارة الفعالة هي الانضباط، ثم تنفيذ المهام“.

”لتحقيق النجاح على المدى الطويل كمدرب أو في أي منصب قيادي، يجب أن تكون شغوفاً بما تفعله“.

”الأشخاص الذين ينجحون لديهم قوة دفع؛ كلما نجحوا، كلما رغبوا فى النجاح أكثر. وكذلك عندما يفشل شخص ما، فالرغبة فى السقوط تصبح كدوامة تبتلع من يقع فيها“.

”إن إطفاء شمعة شخص آخر لن يجعل شمعتك تضيئ أكثر“.

”استمر فى المسير وستكون هناك إمكانية لأن تتعثر بشيئ جيد؛ وربما حين لا تتوقعه؛ فلم أسمع أبداً بأى شخص تعثر بشئ وهو جالس مكانه“.

”كُن القائد الذي يتبعه الناس طواعية؛ حتى لو لم يكن لديك لقب أو منصب“.

”الحكمة هي معرفة ما يجب عليك فعله، والمهارة هي معرفة كيفية فعله، والفضيلة هى أن تفعله“.

”التعليم الرسمى سوف يعطيك وظيفة؛ التعليم الذاتى سوف يعطيك ثروة“.

”أبدأ كل يوم بإخبار نفسي عن التأثير الإيجابي الذى سوف أصنعه فى هذا العالم“.

”في عالم يتغير بسرعة شديدة، فإن الإستراتيجية الوحيدة المضمون فشلها هى عدم المخاطرة“.

”إذا لم تكف فطيرتى بيتزا لإطعام فريقك، فهو أكبر مما ينبغى“.

”القيادة هى الإرتقاء برؤية شخص ما للأعلى، ورفع مستوى أداءه للأعلى، وبناء شخصيته بشكل يتخطى امكاناته المعتادة“.

”إذا كان هناك شيء هام بما يكفى، حتى إذا كانت احتمالات نجاحه ضعيفة، فيجب أن تستمر في فعله“.

”لا توجد أسرار للنجاح؛ إنما هو نتيجة للتحضير والعمل المضنى والتعلم من الأخطاء“.

”القائد يأخذ الناس إلى المكان الذى يرغبون بالذهاب إليه، بينما القائد العظيم لا يأخذ الناس إلى المكان الذى يرغبون بالذهاب إليه، وإنما إلى المكان الذى ينبغى أن يكونوا به“.

”القادة يفكرون ويتحدثون عن الحلول، والتابعين يفكرون ويتحدثون عن المشكلات“.

”إذا أُعجب الناس بك، فسيستمعون إليك؛ وإذا وثقوا بك، فسيعملون معك“.

”أعتقد أن القيادة في وقت من الأوقات كانت تعني العضلات؛ ولكنها تعني اليوم التعايش مع الناس“.

”اليوم أنت قارئ، غدأ أنت قائد“.

”نحن نعمل سوياً؛ هذا هو السر“.

”تشير الإحصائيات إلى أنه عندما يشتكي العملاء، فيجب على أصحاب الأعمال والمدراء أن يسعدوا بذلك؛ فالعميل الذي يشتكى يقدم فرصة كبيرة لتطوير الأعمال وزيادتها“.

”الحصول على رضاء العميل هو أفضل إستراتيجية أعمال على الإطلاق“.

”القيادة هي وظيفة دائمة التطور والتعديل“.

”لا تضع أهدافك طبقاً لأولويات الآخرين“.

”رائد الأعمال هو شخص لديه رؤية لشيئ ما، واحتياج لتنفيذه“.

”الفرق بين الشخص الناجح والآخرين ليس نقص القوة، وليس نقص المعرفة، بل نقص الإرادة“.

”دائمًا ما ينطوي التغيير على ليلة مظلمة حينما ينهار كل شيء. ومع ذلك؛ إذا استخدمت فترة التحلل هذه لخلق معنى جديد، فستنتهي الفوضى وينشأ نظام جديد“.

”لم أحلم أبداً بالنجاح؛ وإنما عملت من أجله“.

”عندما يتم قياس الأداء؛ الأداء يتحسن، وعندما يتم قياس الأداء وإبلاغ أرقامه؛ معدل التحسن يتسارع“.

”القيادة هي فن إعطاء الناس منصة لنشر الأفكار الفعالة“.

”السر فى التغيير هو تركيز كل طاقتك على بناء الجديد، وليس على مقاومة القديم“.

”الفرصة مثل لحظة شروق الشمس؛ إذا تأخرت عنها فاتتك“.

”الإنتباه للأشياء البسيطة الصغيرة التى يتجاهلها أغلب الناس، جعلت من بعض الناس أثرياء“.

”عندما يتحدث الناس، استمع بشكل كامل“.

”القاعدة الأولى لأى تقنية تستخدم فى مجال الأعمال هى أن الميكنة حين تُطَبَّق على عمليات فعالة فإنها تقوم بتضخيم تلك الفعالية، والقاعدة الثانية هى أن الميكنة حين تُطَبَّق على عمليات …
Continue reading بيل جيتس

”كرة القدم تعلمك العمل الشاق؛ فهى تتطلب الكثير من التحضير الممل كى تحصل على نتائج مثيرة؛ وتلك القاعدة تسرى على دنيا الأعمال كذلك“.

”التصميم ليس فقط كيف يبدو المنتج أو ما هو الإنطباع الذى يعطيه؛ ولكن التصميم أيضاً هو كيف يعمل المنتج“.

”القادة المهرة يبحثون عن الطرق المناسبة للتواصل مع العاملين معهم ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم“.

”إذا لم تستطع الطيران .. اعدو، وإذا لم تستطع العدو .. إمش، وإذا لم تستطع المشى .. إزحف، لكن مهما فعلت، لا تتوقف عن الحركة للأمام“.

”الأعمال التي تنمو من خلال التطوير والتحسين لا تموت“.

”يمكن أن تتحقق جميع أحلامنا إذا كان لدينا الشجاعة لمطاردتها“.

”نظم المعلومات هى محور كيفية أداءك لأعمالك، بل ومحور تطور أعمالك نفسها“.

”توجد قوة دافعة كبيرة بداخل كلما إنسان؛ بحيث أنه إذا تم إطلاقها؛ يمكنك تحقيق أى رؤية، أو حلم، أو رغبة؛ إلى حقيقة“.

”لكى تضيف قيمة لأشخاص آخرين، يجب عليك أولاً أن تقدر قيمتهم“.

”كن القائد الذي يتبعه الناس طواعيةً؛ حتى لو لم يكن لديك أى لقب أو منصب“.

”افعل أكثر من المطلوب؛ فما هو الفارق بين شخص يحقق أهدافه بشكل دائم وآخر يضيع حياته ومساره الوظيفى تابعاً للآخرين؛ ذلك الجهد الإضافى“.

”العديد من حالات الفشل فى الحياة هي لأناس لم يدركوا مدى قربهم من النجاح عندما قرروا الإستسلام“.

”لا يجب إجبار الناس على قبول قائدهم، بل يجب أن يكونوا قادرين على اختياره“.

”أنا أسمع فأنسى، وأرى فأتذكر، وأفعل فأفهم“.

”أخطر أنواع السموم هو الشعور بالإنجاز! والترياق هو أن تفكر فى كل مساء فيما يمكن فعله بشكل أفضل فى اليوم التالى“.

”افعل ما تشعر في داخلك أنه الصواب، لأنه سيتم انتقادك على أي حال“.

”لا تستثمر فى مجالات لا تفهمها، حتى إذا كنت ترى الكثير من الناس يربحون المال منها“.

”من الصعب أن تقود فريق من الخيالة إذا كنت تعتقد أنك تبدو مضحكاً فوق الحصان“.

”القيام بأشياء عظيمة أمر صعب؛ لكن قيادة أمور عظيمة شيئ أكثر صعوبة“.

”الإختبار الحقيقى ليس عما إذا كان يمكنك تفادى الفشل، لأنك لن تستطيع تفاديه؛ وإنما الإختبار عما إذا كنت ستدع الفشل يجعلك أقوى .. أو يصيبك بالشلل، عما إذا كنت ستتعلم …
Continue reading باراك أوباما

”لا يهمني أن أكون أغنى رجل فى العالم عندما أموت؛ ولكن إنهاء كل يوم قائلاً أننا قمنا بشيء رائع؛ هذا ما يهمني“.

”التوقيت والإصرار وعشر سنوات من المحاولة ستبدو فى النهاية كما لو كانت نجاح حدث بين ليلة وضحاها“.

”المقياس الحقيقى للرجل ليس موقفه في وقت الرخاء، ولكن موقفه فى أوقات التحديات والمشاق“.

”إن أفضل مدير هو الذى يمتلك مهارة اختيار أشخاص جيدين قادرين على تحقيق ما يرغبه من أهداف، وكذلك يمتلك الدرجة الكافية من ضبط النفس كيلا يتدخل فى طريقتهم فى العمل“.

”يمكنك أن تتقاعد من الوظيفة؛ لكن لا تتقاعد أبداً من تقديم مساهمات كبيرة في الحياة“.

”أنا ناجح اليوم لأن لديّ صديق آمن بي ولم أستطع أن أخذله“.

”أنت لا تحتاج لشركة بها 100 شخص كى تطور فكرة جيدة“.

”كل البشر رواد أعمال؛ ليس لأنه يجب على كل منهم إنشاء شركة؛ وإنما لأن الرغبة فى إنشاء شيء ما موجودة بداخل كل إنسان“.

”أحياناً أجد أن بعض من يحملون لقب قائد يكونون فارغين من المضمون، بينما بعض من يحملون لقب تابع يُظهرون كثيراً من البطولة“.

”لم آخذ يوم عطلة واحد فى العشرينيات من عمرى .. ولا يوم“.

”كل يوم نقضيه ونحن لا نطور منتجنا هو يوم مُهدَر“.

”القائد هو الشخص الذي يرى أكثر مما يرى الآخرون، وأبعد مما يرى الآخرون، وقبل أن يرى الآخرون“.

”إذا كانت الأخلاق المهنية غير سليمة في قمة المؤسسة، فستكون كذلك فى قاعها“.

”أفضل أنواع القادة هو الذى لا يكاد يشعر أحد بوجوده؛ وعندما ينتهي عمله ويتحقق هدفه، سيقول التابعون: لقد فعلنا ذلك بأنفسنا“.

”نظم المعلومات والأعمال أصبحت متداخلة بشكل لا يمكن فصله، ولا أعتقد أنه يمكن الحديث عن احدهما بدون التحدث عن الآخر“.

”أنت ذكي، أنت متخطٍ للصعاب؛ استخدم ذكائك وغرائزك للوصول إلى وضع أفضل مما أنت عليه الآن“.

”أفعالك صوتها عال جداً لدرجة أننى لا أستطيع سماع كلماتك“.