القيادة هي القدرة على التأثير في الآخرين وتوجيههم لإنجاز الأهداف المطلوبة. والقيادة قد تنبع من مصادر رسمية كالمنصب أو الدرجة الوظيفية أو القدرة على الإثابة والعقاب ، وقد تنبع من سمات شخصية كالخبرة أو العلم أو الجاذبية الشخصية ، أو مشاركة القائد للتابعين فى الأمور التى تهمهم مع قدرته على توجيههم بشكل مرغوب أو مقبول.

وتكمن أهمية القيادة فى أنها عادة ما تشكل حلقة الوصل بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية ، كما تعمل على توحيد جهود العاملين نحو تحقيق الأهداف الموضوعة ، والسيطرة على مشكلات العمل ورسم الخطط اللازمة لحلها ، وتنمية الأفراد وتدريبهم ورعايتهم وتحفيزهم.

الأهداف التدريبية:

– معرفة المبادئ الأساسية للقيادة وكيفية إستخدامها بشكل فعال
– مناقشة أهم نظريات القيادة
– التعرف على الأنواع المختلفة للقيادة
– تنمية المهارات القيادية الشخصية
– التدريب على الطرق القيادية الفعالة

الفئات المستهدفة:

المدراء والمشرفين بشكل خاص ، والموظفين الذين يتم تحضيرهم للمناصب القيادية بشكل عام.

المحتوى التدريبى:

– تعريف القيادة
– مصادر قوة التأثير
– الفارق بين القيادة والإدارة
– أهمية القيادة
– عناصر القيادة
– مدخل المهارات القيادية
– أنماط القيادة
– نظريات القيادة
– أسلوب القيادة الفعالة
– دراسة حالة وتطبيق عملى